• 05332711732
  • info@talentpoolturkiye.com

İş Hayatı Koçu

TALENTPOOL KOÇLUK MODELİ

TALENTPOOL, hedeflerinize ulaşmak için ihtiyaç duyduğunuz ve aslında içinizde var olan gücü, enerjiyi ortaya çıkarmanızı sağlayarak, hedefe giden yolda yol arkadaşınız, çözüm ortağınız olur. Peki, SİZ’in hedefiniz nedir ?

  • Değişim yönetimi mi ?
  • Mevcut işinizde daha yüksek performans göstermek mi ?,
  • Güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek mi ? Zayıf yönlerinizi geliştirmek mi ?
  • Çevrenizdeki fırsat ve tehditleri ortaya çıkarmak mı ? Fırsatları değerlendirmek mi ?
  • Hedeflediğiniz kariyer yolunda daha üst basamaklara nasıl çıkabileceğinizi planlamak mı ?
  • Stresle etkili bir şekilde baş etmek mi ?
  • Yaşam kalitenizi arttırmak ve daha verimli çalışmak mı ?

 

BİZ, kişilerin kendi yetkinlikleri konusunda bilinçlenmelerini, eyleme geçmek için cesaretlenmelerini ve hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları yol haritasının oluşturulmasını sağlıyoruz.

  • Görüşmelerin haftalık veya en geç 15 günlük olması, hedefe giden yolda odak veya zaman kaybetmemek adına önemlidir.
  • 15 günlük görüşmelerde, her hafta telefon veya e-posta yolu ile yapılan çalışmalar ile ilgili durum güncellemesi yapılır.
  • Koç’un görev ve sorumlulukları çeşitli teknikler ile :
    • Danışanın gücünü ortaya çıkartmak,
    • Danışanın değerlerinin farkına ve önemine varmak,
    • Kişisel gelişim yolculuğunda danışana eşlik etmek,
    • Yargılama ve yönlendirme yapmamak,
    • Danışanı, danışanla birlikte keşfetmek,
    • Danışana ayna olmak,
    • Danışanı yüreklendirmek ve daha iyi konusunda isteklendirmektir.
  • Danışan’ın görev ve sorumlulukları :
    • Farkındalık ve katılımcılık
    • Harekete geçmek ve uygulama konusunda isteklilik,
    • Açıklık, dürüstlük, isteklilik
    • Daha iyi bir duruma geçiş için “Kazanma İsteği”,
    • Tek yetkili karar merciinin kesinlikle kendisi olduğunu bilmektir.